工作中打拼有許多困難是必須經歷的，每個人都要去克服，渡過難關，收獲更多。一位職場小白從踏入職場的校門走進職場在職業(yè)道路上將會遇到許多坎坷，該如何走過去？

1-3歲就進入職場工作，這是職業(yè)生涯的階段，此時的你，既不像畢業(yè)生那樣“單純”，也不能像擁有4-5年資歷的人那樣“獨來獨往”，正處在半瓶醋的狀態(tài)，資深獵頭建議，此時你如果想跳槽找工作，其難度可想而知，因此，此時該怎么辦？

這一階段的主要疑問是吾日三省吾身，該怎么辦？善于什么？困惑很正常，最主要的原因是自信心不足和社會經驗不足。最好不要輕易跳槽，相反，如果這段時間你比較“安靜”，如果是獵頭顧問，在這段時間里往往要能積累到自己人生中第一次“從學習走向工作”的寶貴工作技能，以及坦誠的求職心態(tài)，很多人喜歡跳槽的毛病往往是從這個階段就開始養(yǎng)成的。

接下來是獵頭顧問的職業(yè)塑造階段，想要有所成就，或有所成就，然后要明白，職業(yè)水準永遠不能被忽略。經過3-5年的工作，獵頭顧問將逐步進入到“職業(yè)塑造”階段，將逐步熟悉組織文化，了解組織內部情況，建立起初步的人脈關系，經過一段時間之后，職業(yè)性格特征將顯現(xiàn)出來。

哪方面是你的專長，哪方面是你的不足，因此你開始進入“職業(yè)塑造”階段，對職業(yè)方向進行合理的調整和糾正。所采用的辦法是在工作的相關領域先適當?shù)馗淖円幌鹿ぷ鞣绞?，例如在同一公司內的不同部門適當?shù)剡M行調整，這樣不僅可以開拓視野，增加新鮮感，也可以檢驗你到底適合哪一個職位。若發(fā)現(xiàn)自己的個性特長與現(xiàn)有工作不符，那么一定要立即改行，此時千萬不要貪戀現(xiàn)有工作的薪水多么高、環(huán)境多么美好。